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我们的规划

从员工角度

平安为员工营造和谐、愉悦的工作氛围,提供合适的薪酬和福利,清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间,专业、高效的培训。在综合金融的大背景下,平安用专业人才管理应对混业经营挑战,实现员工个人价值增值,实现公司、客户、员工利益的共同增长。

截至2014年12月31日,员工总数约23.6万人,支付员工薪酬总额为285.6亿元。

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  • 详细内容健康与安全工作

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